תרבות ארגונית

חשוב למתמחה להכיר לעומק את תפיסת החיים החינוכית של בית הספר בו הוא או היא מלמד/ת, תוכניות בית ספריות, חזון בית הספר ויעדיו, המבנה הארגוני של בית הספר, בעלי ובעלות התפקידים והשותפים/ות לעבודתו/ה, מהם דרכי פיתוח הקשרים והיחסים עם השותפים/ות בבית הספר. כמו כן, חשוב שהמתמחה ת/יכיר ותהיה לו/ה האפשרות לקחת חלק  מתוכנית העבודה השנתית של בית הספר ותקנון באי בית הספר. 

כל זאת ועוד יסייעו למתמחה לחיזוק תחושת השייכות, לטיפוח הזהות המקצועית ולפיתוח קשרים ויחסים עם השותפים בבית הספר.